數(shù)字城管工作的意義

　　數(shù)字城管工作的意義

　　一、是著力突破數(shù)字城管系統(tǒng)建設的工作

　　數(shù)字城管建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，要以創(chuàng)新體制機制為保障，以建立健全平臺和構建責任體系為支撐，突破難點，切實做好數(shù)字化城市管理工作。

　　(1)創(chuàng)新機制，搭建管理平臺，工作平臺的建設直接關系到市級平臺的運行和整個數(shù)字化城市管理試點工作的成敗，成立數(shù)字城市管理領導小組，統(tǒng)籌數(shù)字城市管理工作，領導小組負責各類事件的調(diào)度、處置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和督辦，各村及相關部門建立聯(lián)絡員制度，認真制定工作方案，落實責任，有序推進，確保城市管理任務有效落實?！?/span>

　　(2)整合資源，搭建運營平臺，數(shù)字城管系統(tǒng)涵蓋了對各種動態(tài)管理事件的監(jiān)督和處置，被管理對象的信息可以用數(shù)字完整準確地表達出來，與此相適應，須明確規(guī)定系統(tǒng)運行中各主體的責任，數(shù)字化城管工作亮點紛呈。

　　明確管理思路，落實崗位責任，明確相關部門的權責關系，加強部門間的協(xié)調(diào)，并據(jù)此處理各類事件和組件的日常管理，規(guī)定各村、各單位要強化管理責任，堅決服從領導小組的安排，配合數(shù)字化城市管理指揮中心開展工作，完成下達的任務。

　　(3)規(guī)范管理，搭建考核平臺，指揮中心制定了數(shù)字化城管考核規(guī)定，加強監(jiān)督考核，設立城管先進單位獎勵，用于季度城管獎和年終總評獎、季度初評和年終總評，對工作不到位的單位，進行通報批評，限期整改，建立嚴格的獎懲約束機制，充分調(diào)動各級各部門的責任感，確保各項工作目標的順利實現(xiàn)。

　　二、是充分認識實施數(shù)字化城市管理的重要意義

　　近年來，村容村貌建設和舊村改造快速推進，基礎設施建設水平不斷提高，城鎮(zhèn)化日益完善，作為數(shù)字城管體系的重要組成部分，充分認識到推進數(shù)字城管的重要意義，以數(shù)字城管為契機，提升城市綜合管理水平，切實增強緊迫感和責任感，推進數(shù)字城管，全力落實各項措施。

　　實現(xiàn)數(shù)字城管是城市化發(fā)展的迫切需要，隨著城市化進程的加快，城市管理的管轄范圍越來越大，管理的種類、數(shù)量和問題也越來越復雜，因此，要及時更新觀念，創(chuàng)新管理模式和手段，努力為群眾創(chuàng)造更加和諧舒適的居住生活環(huán)境。

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